5、推进产品国家标准制定，质量品牌得到提升

报告期内，公司继续强化质量控制，以“质量、环境、职业健康安全”三体系建设为基础，细化标准，强化质量管控效果，落实质量主体责任。“DAYU”牌滴灌带连续4年在国家质量监督抽查中检为合格。参与修订的滴灌带标准已通过标准化专委会审查提交国标委审定，截止报告期末，该项产品标准已经定稿，正在由中国国家标准化委员会履行核批程序；"塑料节水灌溉器材：地埋式滴灌管和聚乙烯（PE）支管"两项国家标准编制工作由本公司作为第一起草人正式启动，填补了国内地埋式滴灌管与聚乙烯（PE）支管产品技术标准的空白，为我国的节水灌溉技术、产品与国际接轨提供了技术支持。同时公司被水利部认定为AA级水利建设市场主体信用评价单位。公司通过组织申报质量信用、标准化升级、推进国标申请等，公司品牌形象得到大幅提升。

6、人才强企战略带来发展新动力

报告期内，公司大力实施人才强企战略，一方面优化组织架构，完善集团化运作，加强执行内部“优胜劣汰”考核机制；另一方面，完善员工晋升培训体系，针对不同类别员工提供专业化、精细化的培养和管理，设置内部选拔机制，增强团队凝聚力和运行效率。报告期内，公司从内部选拔部分核心技术人员、管理人员、销售人员作为部门负责人（部门经理）委以重任；同时公司推出卓越人才计划，面向社会招募高尖端人才。报告期内，引进博士、硕士研究生17人，本科学历73人；引进中级以上职称专业技术人员4人，其中高级职称1人；截止报告期末，公司本科学历529人，硕士、博士52人；中级职称198人，高级职称18人，公司员工专业结构、学历层次、年龄分布、职称层级均基本符合目前的发展速度，未来公司将进一步引进高等级人才，为公司持续注入新鲜血液，推进公司持续、稳定、健康发展。

2、报告期内主营业务是否存在重大变化

□ 是 √ 否

3、占公司主营业务收入或主营业务利润10%以上的产品情况

√ 适用 □ 不适用

单位：元

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