6、坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结协作；

7、个人能适应公司岗位工作节奏。

六、竞聘程序

1、公布岗位

公布本方案中的招聘岗位设置及条件。

2、报名与资格审查

凡符合本方案应聘条件的人员，均可报名参加相应岗位的应聘。报名时须填报“大禹研究院人员应聘申报表”。每人在符合相应条件的情况下，限报1个岗位。经招聘工作小组进行资格初审、审定后，公布参加应聘人员名单。

3、应聘演讲

参加应聘的人员须在一定范围内开展应聘演讲。演讲内容包括，个人工作经历和主要业绩，对应聘岗位的认识，应聘该岗位的优势及上任后的设想。演讲时间不超过15分钟，演讲后需将演讲稿交招聘工作小组。

4、评聘打分

应聘演讲结束后，由工作组评委会进行综合能力素质评聘打分，打分结果作为组织决定的重要依据。

5、综合考察

根据演讲及面试结果初步确定各岗位考察人选，由竞聘工作组对考察人选进行综合考察后，提出拟聘任上岗人员名单。

6、岗位聘任

经报请集团领导同意，由集团发文确认研究院人员聘用名单。

七、岗位说明

（一）首席科学家办公室

专职副主任

1、本科及以上学历，男性，28--35岁，农业或水利相关专业者优先，工程师以上职称，3年以上工作经验；

2、具有独立思考和解决实际问题的能力，能为首席科学家提出建设性意见和建议；

3、了解掌握国家相关政策，勇于进取，开拓创新；

4、具有胜任领导工作的组织协调能力、文字和语言表达能力、沟通能力；

5、身体健康，能坚持正常工作和经常出差；

6、具有基本的项目规划、解决方案、科研分析和预判能力，能完成有关技术及管理文件等起草工作，为首席科学家当好助手。

综合专员

1、本科及以上学历，具有2年以上工作经验，水利或农业相关专业者优先；

2、具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协作能力、应变能力及学习能力；

3、熟悉行政、企业管理等综合工作；

4、具有较强的事业心和责任感，团队协作意识强；

5、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；

6、勤快踏实，有一定的奉献精神。

（二）技术研究部

项目申报专员

1、具有研究生及以上学历（有项目申报工作经验者可适当降低学历要求），农田水利或农业水土相关专业者优先；

2、具有较好的语言表达能力、文字组织能力和沟通能力；

3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品各类荣誉、资质相关申报条件、流程；

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