2025年,大禹集团各板块执业资格取证工作稳步推进、捷报频传。其中,大禹旗下淮安水利院,22人通过注册考试并取得证书,关键岗位人才储备与专业能力建设迈上新台阶。
在本次取证成果中,技术质量中心主任、高级工程师陈栋同志表现尤为突出,以扎实的专业积淀和持续精进的学习力,攻克五项国家级注册执业资格,成为全国水利行业首位实现“跨领域五证联创”的标杆人物,行业内戏称“五星连珠”!

陈栋,公司技术质量中心主任、高级工程师,具备注册土木工程师水利水电工程(水保、水工、移民、规划、地质)5个专业领域全部执业资格,公司规划设计技术骨干。从业以来主持、参与多项重点工程规划设计工作,发表学术论文十余篇,授权专利十余项,主编团体标准一项。
01“规范是准则”,把学习变成可复制的能力
在他看来,学习不仅是为了取得执业资格,更是为了让方案更可靠、边界更清晰、表达更严谨、成果更经得起审查与实践检验。正是这种长期主义的学习方法,让他的专业能力呈现出“可迁移、可拓展、可沉淀”的特点,也让团队在项目推进中更有底气、更有效率。
02“以工程为课堂”,用项目磨出系统化专业底盘
参加工作初期,陈栋同志主要参与西南、东北等地区的流域环境综合治理等项目。面对项目中不同类型的工程内容与复杂的现场条件,他没有停留在“完成任务”,而是持续追问“怎样才能把设计做得更优”。十多年的不懈坚持,他形成了覆盖规划设计、组织实施等多个维度的综合能力。
03“以知识为引擎”,在技术质量阵地上发挥复合优势
丰富的专业知识体系让他能“听得懂、看得清、把得准”项目的技术内核,面对重大技术质量问题,能更快、更准地定位症结,并牵头拟定出务实、高效的处理方案。过往的设计管理经历让他能“理得顺、管得住、推得动”技术质量流程,推动公司技术质量工作更加健康、有序、高效的运行。
本次取证成果的突破,既体现了公司人才队伍建设的厚度与广度,也体现了公司持续优化制度、强化激励、完善培养机制的成效。面向未来,公司将继续坚持“人才强企”战略不动摇,持续完善关键岗位能力模型与培养路径,推动学习型组织建设走深走实,为公司高质量发展夯实人才底座、汇聚前行动能。